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Sistema di gestione qualita ambiente e sicurezza aziendale a Terni CO IM EL SRL
🌍📈 Sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza: CO.IM.EL. SRL Terni - Scopri di più👇
Sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza aziendale CO.IM.EL SRL Terni 👇
La CO.IM.EL. SRL di Terni crede fermamente che una gestione aziendale responsabile riguardante la salute e sicurezza sul lavoro, l’ambiente e la soddisfazione del cliente sia fondamentale per il successo e la soddisfazione dei propri clienti. Il sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza aziendale (SGQSA) è lo strumento attraverso cui CO.IM.EL. SRL punta a conformarsi agli standard normativi UNI EN ISO 9001, 14001 e UNI ISO 45001, coinvolgendo tutto il personale, sia interno che esterno.
La CO.IM.EL. SRL si impegna a migliorare costantemente l'efficacia gestionale mediante l'approccio "Risk Based Thinking", che definisce obiettivi di miglioramento mirati a ridurre i rischi e sfruttare le opportunità. Implementando il sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza aziendale (SGQSA), l’azienda mira a migliorare l'efficacia del proprio operato attraverso:
Analisi sistematica dei pericoli per la salute e sicurezza, valutazione dei rischi, accadimenti pericolosi e infortuni.
Analisi sistematica degli aspetti e impatti ambientali delle proprie attività.
Definizione dei controlli delle proprie attività.
Obiettivi di miglioramento per minimizzare i rischi per la salute e sicurezza del personale, per l'ambiente e per la soddisfazione del cliente.
CO.IM.EL. SRL si impegna inoltre a:
Monitorare i fattori interni ed esterni, analizzare i rischi e le opportunità dei processi aziendali, e definire le azioni conseguenti.
Garantire il rispetto delle disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, ambiente, e norme applicabili.
Valutare e controllare gli effetti delle attività sulla salute e sicurezza dei lavoratori, sull'ambiente e sulla soddisfazione del cliente.
Valutare preventivamente i potenziali effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori, sull'ambiente e sulla conformità delle attività nuove e dei nuovi prodotti/processi.
Adottare le misure necessarie per ridurre i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e l'impatto ambientale, prestando attenzione alla prevenzione di effetti indesiderati in caso di emergenze.
Ottimizzare il consumo di risorse.
Promuovere un senso di responsabilità verso la salute e sicurezza dei lavoratori, l’ambiente, e la conformità dei lavori tra i dipendenti di ogni livello, fornendo le informazioni necessarie per comprendere gli effetti ambientali delle loro attività e stimolando un dialogo aperto.
Sensibilizzare i fornitori e le altre parti interessate sulle problematiche della salute e sicurezza, ambientali e della qualità.
Qualificare i fornitori di beni e servizi secondo criteri di rispetto della sicurezza e salute sul lavoro, ambientali e il loro coinvolgimento negli aspetti gestionali.
Comunicare informazioni veritiere alle parti interessate esterne riguardanti la salute e sicurezza e gli aspetti ambientali dell’organizzazione, rispondendo a richieste e lamentele in materia di tutela ambientale.
Sostenere, promuovere e verificare la comprensione e attuazione della politica da parte di tutti i collaboratori attraverso verifiche sistematiche del sistema e degli indicatori delle prestazioni ambientali.
Definire obiettivi, assegnando risorse adeguate e qualificate per il loro raggiungimento, e monitorare costantemente il grado di raggiungimento.
Riesaminare periodicamente il sistema di gestione e i traguardi degli obiettivi, puntando al miglioramento continuo.
Adeguare le risorse e prevedere piani di formazione del personale per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Garantire il miglioramento continuo dell'efficacia del sistema di gestione e delle relative prestazioni.
Il Rappresentante della Direzione assicura che il sistema di gestione sia orientato alla salute e sicurezza del personale, alla sostenibilità e alla compatibilità ambientale, e alla soddisfazione del cliente. Il continuo miglioramento delle prestazioni aziendali mira a mantenere un equilibrio tra responsabilità sociale, ambientale ed economica, generando benefici tangibili per gli operatori aziendali e la comunità locale.
CONTATTI:
📞 Tel: 0744 811892
📍 Terni, Via Maestri del Lavoro 48/A
La CO.IM.EL. SRL di Terni crede fermamente che una gestione aziendale responsabile riguardante la salute e sicurezza sul lavoro, l’ambiente e la soddisfazione del cliente sia fondamentale per il successo e la soddisfazione dei propri clienti. Il sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza aziendale (SGQSA) è lo strumento attraverso cui CO.IM.EL. SRL punta a conformarsi agli standard normativi UNI EN ISO 9001, 14001 e UNI ISO 45001, coinvolgendo tutto il personale, sia interno che esterno.
La CO.IM.EL. SRL si impegna a migliorare costantemente l'efficacia gestionale mediante l'approccio "Risk Based Thinking", che definisce obiettivi di miglioramento mirati a ridurre i rischi e sfruttare le opportunità. Implementando il sistema di gestione qualità ambiente e sicurezza aziendale (SGQSA), l’azienda mira a migliorare l'efficacia del proprio operato attraverso:
Analisi sistematica dei pericoli per la salute e sicurezza, valutazione dei rischi, accadimenti pericolosi e infortuni.
Analisi sistematica degli aspetti e impatti ambientali delle proprie attività.
Definizione dei controlli delle proprie attività.
Obiettivi di miglioramento per minimizzare i rischi per la salute e sicurezza del personale, per l'ambiente e per la soddisfazione del cliente.
CO.IM.EL. SRL si impegna inoltre a:
Monitorare i fattori interni ed esterni, analizzare i rischi e le opportunità dei processi aziendali, e definire le azioni conseguenti.
Garantire il rispetto delle disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, ambiente, e norme applicabili.
Valutare e controllare gli effetti delle attività sulla salute e sicurezza dei lavoratori, sull'ambiente e sulla soddisfazione del cliente.
Valutare preventivamente i potenziali effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori, sull'ambiente e sulla conformità delle attività nuove e dei nuovi prodotti/processi.
Adottare le misure necessarie per ridurre i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e l'impatto ambientale, prestando attenzione alla prevenzione di effetti indesiderati in caso di emergenze.
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Promuovere un senso di responsabilità verso la salute e sicurezza dei lavoratori, l’ambiente, e la conformità dei lavori tra i dipendenti di ogni livello, fornendo le informazioni necessarie per comprendere gli effetti ambientali delle loro attività e stimolando un dialogo aperto.
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Qualificare i fornitori di beni e servizi secondo criteri di rispetto della sicurezza e salute sul lavoro, ambientali e il loro coinvolgimento negli aspetti gestionali.
Comunicare informazioni veritiere alle parti interessate esterne riguardanti la salute e sicurezza e gli aspetti ambientali dell’organizzazione, rispondendo a richieste e lamentele in materia di tutela ambientale.
Sostenere, promuovere e verificare la comprensione e attuazione della politica da parte di tutti i collaboratori attraverso verifiche sistematiche del sistema e degli indicatori delle prestazioni ambientali.
Definire obiettivi, assegnando risorse adeguate e qualificate per il loro raggiungimento, e monitorare costantemente il grado di raggiungimento.
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Adeguare le risorse e prevedere piani di formazione del personale per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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Il Rappresentante della Direzione assicura che il sistema di gestione sia orientato alla salute e sicurezza del personale, alla sostenibilità e alla compatibilità ambientale, e alla soddisfazione del cliente. Il continuo miglioramento delle prestazioni aziendali mira a mantenere un equilibrio tra responsabilità sociale, ambientale ed economica, generando benefici tangibili per gli operatori aziendali e la comunità locale.
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